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hspace="5" vspace="5" />Die Führungs-Akademie versteht sich seit nahezu 25

Jahren als Serviceeinrichtung des Deutschen Sportbundes und seiner

Mitgliedsorganisationen für Führungs-, Management- und

Verwaltungsthemen.

Die Führungs-Akademie nimmt die Sportentwicklung in der gesamten Breite

in den Blick und übersetzt die Bedürfnisse und Entwicklungen des

Sports in sinnvolle Dienstleistungs- und Serviceangebote. Aufgrund der hohen

personalen Kompetenz der Führungs-Akademie und ihrer Partner werden

theoretisch fundierte Themen in der Angebotsgestaltung anwendungsorientiert

aufbereitet.

Im Sommer 2003 von Berlin nach Köln gezogen, hat die

Führungs-Akademie den Standortwechsel vor allem als Chance begriffen, sich

als Serviceeinrichtung des Deutschen Sportbundes und seiner

Mitgliedsorganisationen inhaltlich neu zu positionieren und das eigene Profil

zu schärfen. Im Zentrum der aktuellen und künftigen Serviceleistungen

der Führungs-Akademie steht die Unterstützung von haupt- und

ehrenamtlichen Spitzenführungskräften im Deutschen Sportbund und

seinen Mitgliedsorganisationen. Das notwendige Management-“Know

how“ wird praxisrelevant und handlungsorientiert vermittel

Leistungsportfolio der Führungsakademie

1. Offen ausgeschriebene Seminare

Die Akademie führt eine Reihe von offen ausgeschriebenen Seminaren

für haupt- und ehrenamtlichen Spitzenführungskräfte im Deutschen

Sportbund und seinen Mitgliedsorganisationen durch. Dabei werden aktuelle

regionale Themen aus Politik, Sport und Gesellschaft genauso aufgegriffen wie

strategische, strukturelle oder personelle Zukunftsaufgaben. Einen zentralen

Schwerpunkt bilden zudem internationale, insbesondere auch europäische

Fragestellungen, so z.B..

11.-12.05.2004 Europa hautnah (Workshop für

Fachverbände in Zusammenarbeit mit dem EU-Büro in Brüssel)

07.-09.10.2004 Projekt-Coaching für Projekte im

Jugendbereich (Workshop zur Verbesserung des Coachings von bereits laufenden

Projekten im Jugendbereich in Kooperation mit der Deutschen Sportjugend)

23.-24.11.2004 Spitzensport in der Finanzierungsfalle

(Intensiver Erfahrungsaustausch von Fachexperten über die Chancen und

Risiken der verschiedenen Modelle, Spitzensport auch in Zukunft angemessen

finanzieren zu können)

13.-14.12.2004 Sportverein & Politik zwischen Dialog

und Konfrontation:

• Strategien für eine sach- und zielgerichtete Kommunikation (Seminar zur strategischen und konzeptionellen Verbesserung des Dialogs zwischen Politik und Sport auf regionaler Ebene)

Das vollständige Programm 2004 erhalten Sie kostenfrei über die

Führungs-Akademie des DSB, Willy-Brand-Platz 2, Stadthaus, 50679 Köln

oder auf unserer Homepage (www.fuehrungs-akademie.de)

2. Gruppenspezifische Veranstaltungen

Spezielle Zielgruppen

Die Akademie entwickelt in enger Abstimmung mit interessierten Partnern

Angebote für spezielle Zielgruppen. Hier handelt es sich um Angebote, die

sich aus der Beratung von Verbänden ergeben, um Seminare, die bestimmte

Gruppen unterstützen oder um Gruppen, die die Führungs-Akademie in

festem Turnus zur eigenen Qualifizierung nutzen. Entwickelt wurden z.B.:

• ein mehrstufiges Führungstraining für die Generalsekretäre der Spitzenverbände
• Veranstaltungen für deutsche Vertreter/innen in internationalen Sportorganisationen
• ein Jahresseminar mit den Geschäftsführern der Landessportbünde.

Verbandseigene Seminare und Veranstaltungen

Auf Anfrage von Verbänden unterstützt die Führungs-Akademie

die Konzeption und Planung spezieller Seminare und Veranstaltungen für die

eigenen Mitglieder. Sie berät bei der Auswahl geeigneter Dozenten und

begleitet den Prozess der Umsetzung. Für 2004 sind z.B. geplant:

• ein mehrstufiges Weiterbildungsprogramm für die Geschäftsführer der Landesverbände im Deutschen Fußball Bund eine Tagung mit den Breitensportverantwortlichen im Deutschen Volleyball-Verband
• Weiterbildungen für Referenten und Ausbilder im Deutschen Turnerbund

Vereinsforum

Nach der Übernahme der Verantwortung für die

Vereinsmanagerausbildung durch den DSB (Ressort Ausbildung) wird sich die

Führungs-Akademie auch in ihrem Seminarprogramm stärker noch als

bisher am Qualifizierungsbedarf der Verbände und Verbandsmitarbeiter/innen

orientieren. Das Know-how und die Kompetenz unserer Dozenten im Bereich

Vereinsmanagement soll jedoch auch weiterhin in enger Kooperation mit den

Landesfachverbänden und Landessportbünden von dieser Zielgruppe

genutzt werden können.

Zentrale Themenbereiche, sind u.a.:

• Führung
• Strategische Planung und Organisation
• Finanzen, Recht und Steuern
• Marketing

Basierend auf den langjährigen Erfahrungen und dem dichten Netzwerk der

Führungs-Akademie in diesem Bereich werden die konkreten Inhalte und Ziele

der Veranstaltungen gemeinsam mit den interessierten Verbänden abgestimmt

und für die ausgewählte Zielgruppe aufbereitet.

3. Beratung

Die Führungs-Akademie steht vor allem für eine praxisorientierte,

individuelle Managementberatung für den Deutschen Sportbund und seine

Mitgliedsorganisationen. Dabei berücksichtigt sie die besonderen

Strukturen des Sports, bezieht Entwicklungen aus dem Umfeld des Sports mit ein

und setzt an den entscheidenden Fragestellungen der Verbände an. Die

Führungs-Akademie gestaltet und begleitet als externer Berater

Entwicklungsprozesse, die die strategischen, konzeptionellen und operativen

Ebenen verknüpft. Vor allem aber arbeitet die Führungs-Akademie stets

dem Menschen zugewandt und unterstützt so den jeweiligen Kunden darin,

sich selbst zielgerichtet zu entwickeln. Zu folgenden Fragestellungen

können Verbände vom Know-how und der Erfahrung der

Führungs-Akademie in diesem Bereich profitieren:

Strategieentwicklung

Die Führungs-Akademie unterstützt Verbände bei zentralen

strategischen Fragen. Dies kann sich auf einzelne Segmente, aber auch auf die

Gesamtausrichtung beziehen. Vorrangiges Ziel ist es, nicht nur kurz-, sondern

auch mittel- und langfristige Herausforderungen rechtzeitig erkennen und in

Ziele für die Zukunft umsetzen zu können. Was sind die treibenden

Kräfte, die zentralen Hebel für den dauerhaften Erfolg des Verbands?

Wohin sollen wofür Ressourcen gelenkt werden? Die Führungs-Akademie

begleitet dabei den Strategieentwicklungsprozess sowie dessen Umsetzung in

konkrete Strukturen und Abläufe.

Zusammenarbeit im Verband

Die Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt, von Dachverband und

Landesverband sowie die Vermittlung und Verbindung der unterschiedlichen

Interessen sind ein wichtiges Managementfeld. Um effektiv und zielorientiert zu

arbeiten, ist es wichtig, immer die jeweils relevanten Personen / Gruppen in

die Entscheidungsstrukturen der Verbandentwicklung einzubeziehen. Dabei muss

auch geklärt sein, wie Führungskräfte zusammenarbeiten wollen.

Wenn Sie die Zusammenarbeit im Verband weiterentwickeln wollen,

unterstützt Sie die Führungs-Akademie kompetent beispielsweise darin,

Leitlinien der Führung und Zusammenarbeit zu entwickeln.

Ressourcen-Management

Leistungen im Verband bereitzustellen erfordert ein Management von

finanziellen, materiellen und personellen Ressourcen. Ständig neue

Herausforderungen im Sport verlangen außerdem eine verbandsspezifische

Strategie zu Akquise und Sicherung von Geldquellen und ein Konzept für

transparente Kostenstrukturen. Gemeinsam mit den jeweils Verantwortlichen

erarbeitet die Führungs-Akademie für diese Bereiche tragfähige

und umsetzbare Konzepte, die auch die Frage der Kompetenzen der Mitarbeiter

umfassen. Marketing

Die Führungs-Akademie entwickelt in enger Kooperation mit dem

Auftraggeber ein zeitgemäßes und zukunftsorientiertes

Marketing-Konzept, das Produkt, Auftritt, Innensicht und

Öffentlichkeitsarbeit zu einem aufeinander abgestimmten Gesamtkonzept

verbindet. Der Zweck des Verbands, für Mitglieder und Partner einen Nutzen

zu stiften, wird hierbei in besonderer Weise konzeptionell ein- und

herausgearbeitet.

Coaching von Führungskräften

Coaching ist eine ziel- und aufgabenorientierte Praxisberatung, mit der die

Führungs-Akademie Führungskräfte im Sport individuell

unterstützt, ihre Rolle erfolgreich auszuüben. Im Coaching besteht

Gelegenheit, mit einem unabhängigen Berater den Blick für andere

Perspektiven zu öffnen und Klarheit über Zusammenhänge und

Strukturen zu gewinnen. Zudem kann die Selbstständigkeit und

Selbstverantwortung im Umgang mit aktuellen Problemen, Konflikten, Erfolgen und

Misserfolgen erhöht und alternative Verhaltensweisen durchdacht und

ausprobiert werden.

Veranstaltungsmanagement

Als spezifischer Dienstleister für Sportorganisationen unterstützt

die Führungs-Akademie die Verbände auch bei allen Fragen des

Veranstaltungsmanagements. So konzipiert, organisiert und moderiert die

Führungs-Akademie regelmäßig Kongresse, Workshops und Tagungen:

von Kleingruppen-Veranstaltungen bis hin zu großen Kongressen von

Spitzenverbänden. Innovatives Veranstaltungsmanagement macht die

Führungs-Akademie hierbei zu einem professionellen

Kooperationspartner.

Führungsakademie des Deutschen Sportbundes

Stadthaus, Willy-Brand-Platz 2, 50679 Köln (Deutz)

Tel.: (0221) 221 220 13, Fax.: (0221) 221 220 14

info@fuehrungs-akademie.de

www.fuehrungs-akademie.de

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